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Projekt MÜHLIG
Branche: Maschinen- & Anlagenbau
Mit der Integration der JURATHERM GmbH entsteht eine starke Allianz im Bereich Speicher- und Wärmetechnik, die die Kompetenzen beider Unternehmen bündelt und den Standort Bayreuth langfristig stärkt. Kurzfristig schafft die Gruppe 10 bis 15 neue Arbeitsplätze und erweitert die JURATHERM-Belegschaft damit um rund ein Drittel auf knapp 50 Mitarbeitende. Geschäftsführer und Verkäufer Florian Friedel wird die JURATHERM GmbH weiterhin in seiner bisherigen Funktion leiten.
„Die Entscheidung zum Verkauf fiel mir nicht leicht, denn die JURATHERM ist seit 24 Jahren fest mit meiner Familie verbunden. Doch ich bin davon überzeugt, dass wir mit diesem Schritt die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft des Unternehmens stellen. Gleichzeitig ermöglicht mir die Partnerschaft, wieder mehr Zeit mit meiner Familie zu verbringen, ohne die Verantwortung für das Unternehmen aus den Augen zu verlieren“, kommentiert Florian Friedel.
Mit der erfolgreich begleiteten Transaktion baut das Projektteam von Nachfolgekontor, bestehend aus Fabian Schmidt und Timo Schmidt, die Expertise im Bereich Heiztechnik und Technische Gebäudeausrüstung weiter aus. Nachfolgekontor beobachtet ein vor dem Hintergrund des angespannten Immobilienmarkts weiterhin dynamisches Transaktionsgeschehen in dem Sektor.
„Der Markt rund um Heizungs- und Speichertechnik befindet sich nach wie vor in einer intensiven Transformationsphase. Der Fokus auf Energieeffizienz, Dekarbonisierung und innovative Speicherlösungen sorgt für eine hohe Dynamik und ein anhaltend starkes Interesse strategischer Investoren. Mit der PLETZER Gruppe als langfristig orientiertem Partner eröffnen sich für JURATHERM neue Möglichkeiten, den erfolgreichen Wachstumspfad fortzusetzen“, erklärt Fabian Schmidt, Partner bei Nachfolgekontor.
Timo Schmidt, Senior Associate bei Nachfolgekontor, ergänzt: „Wir freuen uns, dass wir Herrn Friedel und die JURATHERM GmbH bei diesem wichtigen Schritt begleiten durften. Die Übernahme durch die PLETZER Gruppe ist ein überzeugendes Beispiel für eine strategisch wie kulturell passende Nachfolgelösung, die den langfristigen Erfolg des Unternehmens sichert und gleichzeitig den Standort Bayreuth stärkt.“