Interne Unternehmensnachfolge
Interne Unternehmensnachfolgen folgen anderen Regeln als klassische Unternehmensverkäufe. Oft kennen sich die Beteiligten seit vielen Jahren – als Familienmitglieder, Gesellschafter oder langjährige Führungskräfte. Genau darin liegt die Stärke, aber häufig auch die Herausforderung. Denn persönliche Beziehungen, unterschiedliche Erwartungen und wirtschaftliche Interessen greifen unmittelbar ineinander.
Deshalb steht zu Beginn jeder internen Nachfolge für uns vor allem eines im Fokus: Klarheit. Gemeinsam definieren wir den Auftrag, schaffen Transparenz über Interessen und entwickeln eine Lösung, die wirtschaftlich tragfähig und für alle Beteiligten nachvollziehbar ist. Dabei begleiten wir sowohl familieninterne Nachfolgen und Anteilsübertragungen als auch Management-Buy-outs durch bestehende Führungskräfte.
